"Ik voel mij nuttig als ik iets voor anderen kan betekenen"
Voor mij is HR dan ook niet het toepassen van een kunstje, maar beslissingen nemen op basis van feiten waarbij mijn onderbuikgevoel een belangrijke aanvulling is.
Als HR-professional met ruim 15 jaar ervaring zet ik mij graag in op verschillende gebieden binnen HR. Mijn specialismen zijn HR-processen, werken met HR-systemen, leiden van HR-projecten, afwegen van verschillende belangen, coördineren en leiden van HR-jaarprocessen.
En bovenal heb ik ervaring in het omgaan met weerstand. Benieuwd hoe ik jouw organisatie verder kan helpen?
“Ik ben niet competitief ingesteld, maar ik laat mij bij een gezelschaps spelletje ook niet zomaar van het bord afgooien”
Wat voor zin heeft het als ik iemand onderuithaal? In een samenwerking staat voor mij de relatie centraal. Iets wat voor mij veel belangrijker is dan het spel.
“Tijdens mijn studie kwam ik er al snel achter dat ik van het arbeidsrechtelijke onderdeel van de opleiding erg blij werd"
Na het afronden van mijn studie ging ik aan de slag als HR Officer bij DHL, mijn eerste HR-baan. Meteen merkte ik dat ik een goede keuze had gemaakt! Een jaar later werd ik HR Coördinator binnen het HR Shared Service Center en groeide uiteindelijk door naar HR Manager, een functie die ik maar al te graag vervulde. Daarmee werd ik verantwoordelijk voor één van de teams van DHL en kreeg ik de kans om medewerkers te begeleiden en te coachen in hun werk.
De afgelopen jaren is een veilige werkomgeving steeds belangrijker geworden. Bij veel bedrijven staat dit onderwerp dan ook hoog op de agenda. Ik merk om mij heen dat veel bedrijven bezig zijn met het ontwikkelen van een passend beleid en het beschikbaar stellen van een (externe) vertrouwenspersoon. Door deze ontwikkelingen en mijn interesse in dit onderwerp heb ik besloten om de opleiding tot vertrouwenspersoon te volgen. Inmiddels ben ik gecertificeerd en volop inzetbaar als vertrouwenspersoon bij bedrijven.
Benieuwd wat ik voor jouw organisatie kan betekenen als vertrouwenspersoon?
