Vertrouwenspersoon
Als vertrouwenspersoon ondersteun, begeleid en adviseer ik melders bij het zoeken naar een oplossing. Waar nodig geef ik, gevraagd en ongevraagd, tips en adviezen aan bestuur en management. Tevens geef ik voorlichting en inspireer ik organisaties.
Vertrouwenspersoon
Als vertrouwenspersoon ondersteun, begeleid en adviseer ik melders bij het zoeken naar een oplossing. Waar nodig geef ik, gevraagd en ongevraagd, tips en adviezen aan bestuur en management. Tevens geef ik voorlichting en inspireer ik organisaties.
Iedereen heeft recht op een veilige werkomgeving
Thema’s als agressie, geweld of discriminatie kunnen veel druk geven bij degene die dit ervaart. Als een medewerker ongewenst gedrag of werkdruk ervaart, kan de vertrouwenspersoon opvang en begeleiding bieden. Een luisterend oor is in zo’n situatie erg belangrijk! Een persoon waarbij iemand vertrouwelijk zijn of haar verhaal kan doen.
Randvoorwaarden voor het aankaarten van een ongewenste situatie
Geheimhouding, onafhankelijkheid en zorgvuldig omgaan met gegevens zijn essentiële randvoorwaarden voor mijn werkzaamheden als vertrouwenspersoon. Zonder geheimhouding voelen melders zich niet vrij om een ongewenste situatie aan te kaarten.
